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    [浙江/四川]2026年浙江民泰商业银行秋季校园招聘启事

    发布时间：2025-09-11 16:53   来源：浙江民泰商业银行招聘 查看： 次 打印  关闭

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    2025银行春招上岸学习资料

    　　2026年浙江民泰商业银行秋季校园招聘启事
    　　温州分行培训生-2026届秋招
    　　工作职责
    　　经过分支机构系统培养（柜员、客户经理轮岗）培养为支行业务部负责人。
    　　任职资格
    　　1.境内普通高等院校2026届、2025届和2024届本科及以上学历毕业生（2026年7月前毕业，并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证），专业不限。
    　　2.海外归国本科及以上学历留学生，专业不限。（2024年1月至2026年7月间毕业，并在报到时取得国家教育部的学历（学位）认证证书）。
    　　3.诚实守信、性格开朗、身体健康，无不良行为记录。
    　　4.具有较强的工作责任心，良好的学习能力、书面及口头表达能力，良好的团队协作意识。
    　　请把个人详尽简历投递到mtyhwenzhouhr@163.com，邮件和表格均以“应聘地区+岗位+名字”命名。
    　　绍兴分行培训生-2026届秋招
    　　工作职责
    　　通过校园招聘选拔优秀本科毕业生，经过分支机构系统培养（柜员、客户经理轮岗）培养为支行业务部负责人。
    　　任职资格
    　　1、境内普通高等院校2026届、2025届和2024届本科及以上学历毕业生(2026年7月前毕业，并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证)，专业不限。
    　　2、海外归国本科及以上学历留学生,专业不限。(2024年1月至2026年7月间毕业，并在报到时取得国家教育部的学历(学位)认证证书)。
    　　3、毕业3年内在职人员均可报名。
    　　4、诚实守信、性格开朗、身体健康，无不良行为记录。
    　　5、具有较强的责任心，良好的学习能力，书面及口头表达能力，良好的团队协作意识。
    　　衢州分行培训生-2026届秋招
    　　工作职责
    　　经过分支机构系统培养（柜员、客户经理轮岗）培养为支行业务部负责人。
    　　任职资格
    　　任职资格：1.境内普通高等院校2026届、2025届以及2024届本科及以上学历毕业生（2026年7月前毕业，并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证），专业不限。
    　　2.海外归国本科及以上学历留学生，专业不限。（2024年1月至2026年7月间毕业，并在报到时取得国家教育部的学历（学位）认证证书）。
    　　3.诚实守信、性格开朗、身体健康，无不良行为记录。
    　　4.具有较强的责任心，良好的学习能力、书面及口头表达能力，良好的团队协作意识。
    　　成都分行培训生-2026届秋招
    　　工作职责
    　　经过分支机构系统培养（柜员、客户经理轮岗），培养为支行业务部负责人储备人才。
    　　任职资格
    　　1.境内普通高等院校2024届、2025届以及2026届本科及以上学历毕业生（2026年7月前毕业，并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证），专业不限；
    　　2.海外归国本科及以上学历留学生，专业不限。（2024年1月至2026年7月间毕业，并在报到时取得国家教育部的学历（学位）认证证书）；
    　　3.毕业3年内在职人员均可报名；
    　　4.诚实守信、性格开朗、有营销工作意愿，无不良行为记录；
    　　5.具有较强的责任心，良好的学习、营销能力，良好的团队协作意识。
    　　宁波分行培训生-2026届秋招
    　　工作职责
    　　经过分支机构系统培养（柜员、客户经理轮岗），培养为支行业务部负责人储备人才。
    　　任职资格
    　　1.境内普通高等院校2026届、2025届以及2024届本科及以上学历毕业生（2026年7月前毕业，并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证），专业不限。
    　　2.海外归国本科及以上学历留学生，专业不限。（2024年1月至2026年7月间毕业，并在报到时取得国家教育部的学历（学位）认证证书）。
    　　3.毕业2年内在职人员均可报名。
    　　4.诚实守信、性格开朗、身体健康，无不良行为记录。
    　　5.具有较强的责任心，良好的学习能力、书面及口头表达能力，良好的团队协作意识。
    　　丽水分行培训生-2026届秋招
    　　工作职责
    　　经过分支机构系统培养（柜员、客户经理轮岗），培养为支行业务部负责人。
    　　任职资格
    　　1.境内普通高等院校2024届、2025届和2026届本科及以上学历毕业生（2026年7月前毕业，并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证），专业不限。 2.海外归国本科及以上学历留学生，专业不限。（2024年1月至2026年7月间毕业，并在报到时取得国家教育部的学历（学位）认证证书）。 3.诚实守信、性格开朗、身体健康，无不良行为记录。 4.具有较强的责任心，良好的学习能力、书面及口头表达能力，良好的团队协作意识。
    　　台州分行培训生-2026届秋招
    　　工作职责
    　　经过分支机构系统培养（柜员、客户经理轮岗），培养为支行业务部负责人。
    　　任职资格
    　　1.境内普通高等院校2024届、2025届以及2026届本科院校毕业生，专业不限。
    　　2.诚实守信、性格开朗、身体健康，无不良行为记录。
    　　3.具有较强的工作责任心和团队协作意识，良好的协作能力、学习能力以及口头表达能力。
    　　台州分行培训生-2026届秋招
    　　工作职责
    　　经过分支机构系统培养（柜员、客户经理轮岗），培养为支行业务部负责人。
    　　任职资格
    　　1.境内普通高等院校2024届、2025届以及2026届本科院校毕业生，专业不限。
    　　2.诚实守信、性格开朗、身体健康，无不良行为记录。
    　　3.具有较强的工作责任心和团队协作意识，良好的协作能力、学习能力以及口头表达能力。
    　　舟山分行培训生-2026届秋招
    　　工作职责
    　　经过分支机构系统培养（柜员、客户经理轮岗）培养为支行业务部负责人储备人才。
    　　任职资格
    　　1.境内普通高等院校2024届、2025届以及2026届本科及以上学历毕业生（2026年7月前毕业，并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证），专业不限；2.海外归国本科及以上学历留学生，专业不限。（2024年1月至2026年7月间毕业，并在报到时取得国家教育部的学历学位认证证书）；3.毕业3年内在职人员均可报名；4.诚实守信、性格开朗、身体健康，无不良行为记录；5.具有较强的责任心，良好的学习能力、书面及口头表达能力，良好的团队协作意识。
    　　舟山分行培训生-2026届秋招
    　　工作职责
    　　经过分支机构系统培养（柜员、客户经理轮岗）培养为支行业务部负责人储备人才。
    　　任职资格
    　　1.境内普通高等院校2024届、2025届以及2026届本科及以上学历毕业生（2026年7月前毕业，并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证），专业不限；2.海外归国本科及以上学历留学生，专业不限。（2024年1月至2026年7月间毕业，并在报到时取得国家教育部的学历学位认证证书）；3.毕业3年内在职人员均可报名；4.诚实守信、性格开朗、身体健康，无不良行为记录；5.具有较强的责任心，良好的学习能力、书面及口头表达能力，良好的团队协作意识。
    　　上海分行培训生-2026届秋招
    　　工作职责
    　　经过分支机构系统培养（柜员、客户经理轮岗）培养为支行业务部负责人
    　　任职资格
    　　1.面向招收2026届、2025届和2024届本科及以上学历毕业生，专业不限。
    　　2.具有较强的责任心，良好的学习能力、书面及口头表达能力，良好的团队协作意识。
    　　工作地点：上海分行下属营业网点
    　　金华分行培训生-2026届秋招
    　　工作职责
    　　经过分支机构系统培养（柜员、客户经理轮岗）培养为支行业务部负责人。
    　　任职资格
    　　1.境内普通高等院校2024届、2025届以及2026届本科及以上学历毕业生（2026年7月前毕业，并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证），专业不限。
    　　2.海外归国本科及以上学历留学生，专业不限。（2024年1月至2026年7月间毕业，并在报到时取得国家教育部的学历（学位）认证证书）。
    　　3.毕业3年内在职人员均可报名。
    　　4.诚实守信、性格开朗、身体健康，无不良行为记录。
    　　5.具有较强的责任心，良好的学习能力、书面及口头表达能力，良好的团队协作意识。
    　　义乌分行培训生-2026届秋招
    　　工作职责
    　　经过分支机构系统培养（柜员、客户经理轮岗），短期培养为支行业务部负责人储备人才。
    　　任职资格
    　　1.境内普通高等院校2024届、2025届以及2026届本科及以上学历毕业生（2026年7月前毕业，并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证），专业不限。
    　　2.海外归国本科及以上学历留学生，专业不限。（2024年1月至2026年7月间毕业，并在报到时取得国家教育部的学历（学位）认证证书）。
    　　3.毕业3年内在职人员均可报名。
    　　4.诚实守信、性格开朗、身体健康，无不良行为记录。
    　　5.具有较强的责任心，良好的学习能力、书面及口头表达能力，良好的团队协作意识。
    　　义乌分行培训生-2026届秋招
    　　工作职责
    　　经过分支机构系统培养（柜员、客户经理轮岗），短期培养为支行业务部负责人储备人才。
    　　任职资格
    　　1.境内普通高等院校2024届、2025届以及2026届本科及以上学历毕业生（2026年7月前毕业，并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证），专业不限。
    　　2.海外归国本科及以上学历留学生，专业不限。（2024年1月至2026年7月间毕业，并在报到时取得国家教育部的学历（学位）认证证书）。
    　　3.毕业3年内在职人员均可报名。
    　　4.诚实守信、性格开朗、身体健康，无不良行为记录。
    　　5.具有较强的责任心，良好的学习能力、书面及口头表达能力，良好的团队协作意识。
    　　杭州分行培训生-2026届秋招
    　　工作职责
    　　经过分支机构系统培养（柜员、客户经理轮岗），培养为支行业务部负责人储备人才。
    　　任职资格
    　　1.境内普通高等院校2024届、2025届以及2026届本科及以上学历毕业生（2026年7月前毕业，并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证），专业不限。
    　　2.海外归国本科及以上学历留学生，专业不限。（2024年1月至2026年7月间毕业，并在报到时取得国家教育部的学历（学位）认证证书）。
    　　3.毕业3年内在职人员均可报名。
    　　4.诚实守信、性格开朗、身体健康，无不良行为记录。
    　　5.具有较强的责任心，良好的学习能力、书面及口头表达能力，良好的团队协作意识。
    　　嘉兴分行培训生-2026届秋招
    　　工作职责
    　　经过分支机构系统培养（柜员、客户经理轮岗），培养为支行业务部负责人。
    　　任职资格
    　　1.境内普通高等院校2026届、2025届以及2024届本科及以上学历毕业生（2026年7月前毕业，并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证），专业不限。
    　　2.海外归国本科及以上学历留学生，专业不限。（2024年1月至2026年7月间毕业，并在报到时取得国家教育部的学历（学位）认证证书）。
    　　3.毕业3年内在职人员均可报名。
    　　4.诚实守信、性格开朗、身体健康，无不良行为记录。
    　　5.具有较强的责任心，良好的学习能力、书面及口头表达能力，良好的团队协作意识。
    　　湖州分行培训生-2026届秋招
    　　工作职责
    　　经过分支机构系统培养（柜员、客户经理轮岗）培养为支行业务部负责人及储备人才。
    　　任职资格
    　　1.境内普通高等院校2024届、2025届以及2026届本科及以上学历毕业生（2026年7月前毕业，并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证），专业不限。
    　　2.海外归国本科及以上学历留学生，专业不限。（2024年1月至2026年7月间毕业，并在报到时间取得国家教育部的学历（学位）认证证书）。
    　　3.诚实守信、性格开朗、身体健康，无不良行为记录。
    　　4.具有较强的责任心，良好的学习能力、书面及口头表达能力，良好的团队协作意识。


     

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    　　原标题：浙江民泰商业银行
    　　文章来源：https://mintai.zhiye.com/campus/jobs

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